根據(jù)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（惠府辦〔2023〕10號）要求，惠州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位行政主管部門或用人單位決定集中開展2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和對象

　　（一）招聘崗位：我市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員34名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年度公開招聘編外人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（二）招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)考。

　　二、招聘條件

　　（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇　

　　獲聘人員為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，享受有關(guān)文件規(guī)定的編外人員薪酬待遇。

　　四、報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日8:00至2025年5月30日18:00。

　　2.報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名系統(tǒng)地址為：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzsz）進(jìn)行注冊并報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)注冊信息，并對其完全負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)名資料。應(yīng)聘人員需在考試報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料作為附件：

　　（1）惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表（附件2）；

　　（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書，歸國留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　（3）《崗位表》“其他要求”中要求的資格條件的相關(guān)證書或證明材料。

　　4.資格初步審核。考試報(bào)名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審核。

　　（二）報(bào)名確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員請于2025年6月2日8:00至6月3日18:00登錄考試報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

　　（三）打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，請于2025年6月5日至6月7日登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

　　五、考試

　　考試形式為“筆試+面試”，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（一）筆試

　　筆試定于2025年6月7日下午舉行，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試科目不指定考試用書。筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可通過考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　（二）面試

　　1.入圍面試人員確定

　　在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　　2.面試形式和內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變應(yīng)急以及招聘崗位要求的工作能力等。

　　3.資格復(fù)審

　　面試開始前由各用人單位行政主管部門或用人單位對入圍面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，包括查驗(yàn)身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、勞動(dòng)合同等紙質(zhì)材料或證明的原件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在面試資格復(fù)審時(shí)，未取得學(xué)歷或?qū)W位證書的，須由本人出具書面承諾。

　　因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，各用人單位行政主管部門或用人單位應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.面試成績公布

　　面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員也可通過考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，統(tǒng)分結(jié)果出來后，即向考生宣布面試成績。

　　（三）綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按面試成績由高到低的順序確定名次，如面試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分由高到低的順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由各用人單位行政主管部門或用人單位另行安排面試。

　　六、體檢與考察

　　各用人單位行政主管部門或用人單位在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由各用人單位行政主管部門或用人單位另行通知。

　　各用人單位行政主管部門或用人單位根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

　　七、公示與聘用

　　體檢合格且通過考察的擬聘用人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各用人單位行政主管部門或用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議或經(jīng)核查后異議不成立的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，各用人單位行政主管部門或用人單位原則上需在本次招聘周期內(nèi)完成遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不通過的；

　　（二）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（三）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考多個(gè)職位的，視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求等信息，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所報(bào)考崗位要求的資格條件即取消考試或聘用資格。

　　（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，筆試及面試工作安排、公示等相關(guān)信息均通過官方網(wǎng)站進(jìn)行公告，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，并按公告要求參加招聘。

　　（五）應(yīng)聘人員應(yīng)按照各用人單位行政主管部門或用人單位規(guī)定的時(shí)限和要求完成體檢、配合考察及辦理入職等工作。未能按照規(guī)定的時(shí)限和要求完成的，視為放棄聘用資格。

　　（六）本公告未盡事宜由惠州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位行政主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00、14:30—17:30。

　　附件：1.惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年集中公開招聘編外人員崗位表（附咨詢電話）.xls

　　2.惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表.doc　　

　　3.專業(yè)參考目錄.xls

惠州市人力資源和社會(huì)保障局    

2025年5月24日