問(wèn)：勞動(dòng)者在無(wú)法提供勞動(dòng)合同情況下如何舉證證明雙方勞動(dòng)關(guān)系？

　　答：根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第二條的規(guī)定，勞動(dòng)者可提供以下證據(jù)來(lái)明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。勞動(dòng)者可結(jié)合自身充分提交證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位所掌握的證據(jù)亦可要求負(fù)舉證責(zé)任。