近年來,惠陽區堅持制造業當家,狠抓千億園區建設,加快傳統產業轉型升級,大力發展實體經濟。2022年,全區GDP突破800億元,制造業占比61.3%,制造業稅收占比51%,制造業在惠陽經濟發展中的主體地位日益鞏固,對人才需求也日益提升。惠陽區深入實施人才強區和創新驅動發展戰略,突出產業化需求導向,瞄準高精尖、“引育用留”全鏈條精準發力,制定建立人才支撐產業發展“1+N”人才政策體系,努力為各類人才提供溝通交流、素質提升、合作發展的服務平臺,營造出“愛才如命、惜才如金、敬才如賓”的濃厚氛圍。 此次人才遴選工作,根據《惠州市惠陽區區管拔尖人才遴選和培養辦法》實施,計劃遴選不超過25名在惠陽自然科學、社會科學各學科領域和經濟社會發展各行業專業技術、經營管理等崗位上工作,在行業專業領域達到領先水平、貢獻突出的高層次優秀人才;在各領域作出突出貢獻、具有較大發展潛力、社會認可度較高的優秀青年人才。 有意申報參評的人才,可采取個人自薦、單位推薦、學術團體舉薦的方式報名,區委人才辦將會同有關部門對上報的推薦人選進行資格審查,確定初步人選并組織召開專家評審會,對初步人選進行分組評審,確定差額考察人選。通過初選后,區委人才辦會同有關部門,對考察人選進行實地考察,重點了解政治表現、品行修養、業務水平、工作實績、廉潔自律等情況,研究提出建議人選名單并向社會公示。公示期滿無異議后,經區委人才工作領導小組審定同意后,確定為拔尖人才培養對象。 此次遴選出的區管拔尖人才培養期為3年,培養期內給予區管拔尖人才每人每月2000元培養經費支持,每年一次免費健康體檢,參加統一組織的學習考察;優先申請各類科研項目立項、經費支持;人才先進事跡和業績成果將進行廣泛宣傳;享受惠陽區“歸善人才卡”金卡相關服務保障等。值得注意的是,拔尖人才當中特別優秀的,還將由區委人才辦推薦參加惠州市市管拔尖人才和“東江學者”評選。 報名材料蓋章并彩色掃描后,發相應領域牽頭區直單位,或按照屬地關系發各鎮(街道)黨(工)委,或直接提交至區委組織部。有關問題及建議請及時與惠陽區委人才辦聯系,聯系電話:0752-3370991。